Offrir une carte-cadeau : un avantage à double sens ?

Noël approche…l’occasion de récompenser vos salariés !
Choisir la carte-cadeau, c’est opter pour une solution facile et rapide à mettre en place. Votre cabinet comptable vous simplifie la vie, on s’en occupe !
Vous les recevrez en format dématérialisé, directement dans votre boîte mail, en 48h jours ouvrés. Il ne vous reste plus qu’à commander vos cartes-cadeaux multi-enseignes d’une valeur de 20 €, 50 € ou 100 €. Vos bénéficiaires pourront les échanger contre des cartes-cadeaux utilisables dans les enseignes de leur choix : Oxybul, Ikea, Conforama, Carrefour, Fnac/Darty, Décathlon, ASOS, Zalando, Yves Rocher, et bien d’autres enseignes High-tech, déco, mobilier, ou prêt-à-porter !

Récompenser ses salariés n’a jamais été aussi simple et « économique ». Même si la carte-cadeau constitue un avantage en nature, elle est exonérée de cotisations sociales.

Tout ce que vous devez savoir sur la carte-cadeau pour Noël 2022

Pour être exonérée de cotisations sociales, le montant de la carte-cadeau attribuée ne doit pas excéder 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale soit 171 € en 2022, par salarié, et par évènement.

Les cartes-cadeaux à Noël : un mariage qui fait bon ménage !

Comme les cartes-cadeaux présentent beaucoup de flexibilité pour son détenteur, elles sont de toute évidence le moyen de faire plaisir à coup sûr au moment des fêtes.
Et surtout, elles permettent d’éviter les faux-pas. Alors on oublie le panier gourmand dont la moitié va finir à la poubelle, on mise sur les cartes-cadeaux avec lesquelles vos collaborateurs pourront se faire plaisir comme ils le souhaitent !