Les cartes- cadeaux : un moyen très simple de fidéliser et rémunérer vos collaborateurs.

Offrir des cartes-cadeaux pour fidéliser et motiver

Tout comme le ticket-restaurant, la carte-cadeau présente à la fois des avantages fiscaux et sociaux mais aussi un complément de rémunération !
Vous pouvez rémunérer vos salariés ou vos apporteurs d’affaires à moindre coût et même récompenser vos clients les plus fidèles grâce aux cartes-cadeaux.
Bénéficiez cette année de nos cartes-cadeaux multi-enseignes. Vos bénéficiaires pourront les échanger contre des cartes-cadeaux utilisables dans les enseignes de leur choix : Oxybul, Ikea, Conforama, Carrefour, Fnac/Darty, Décathlon, ASOS, Zalando, Yves Rocher, et bien d’autres enseignes High-tech, déco, mobilier, ou prêt-à-porter !

Les cartes-cadeaux, un mode de rémunération exonéré

La carte-cadeau est LE moyen pour faire plaisir à moindre coût ! En effet, c’est un levier de rémunération exonéré de cotisations sociales.

Pour cela, le montant de la carte-cadeau attribuée ne doit pas excéder 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale soit 171 € en 2022, par salarié, et par évènement.

Ce plafond peut être dépassé, lorsque la carte cadeau remplit 3 conditions simultanées :

1) L’attribution de la carte-cadeau est en lien avec l’un des événements suivants :

Noël pour les salariés et les enfants jusqu’à 16 ans révolus dans l’année civile,

la rentrée scolaire pour les salariés ayant des enfants âgés de moins de 26 ans dans l’année d’attribution du bon d’achat,

la naissance, l’adoption,

le mariage, le pacs,

le départ à la retraite,

la fête des mères, des pères,

la Sainte-Catherine, la Saint-Nicolas.

Et, les bénéficiaires sont concernés par l’événement.

2) L’utilisation de la carte-cadeau est en lien avec l’événement pour lequel elle est attribuée.

3) Le montant de la carte-cadeau est conforme aux usages

Un seuil de 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale est appliqué par événement et par année civile.
Cependant, les bons d’achat sont cumulables s’ils respectent le seuil de 5 % du plafond mensuel et s’ils remplissent les 3 conditions énumérées ci-dessus !

Votre cabinet s’occupe de tout

Votre cabinet Thibaud Longuemard commande vos cartes-cadeaux multi-enseignes et encadre la procédure administrative pour bénéficier des exonérations !

Vous n’avez rien à faire ! Vous recevrez vos cartes-cadeaux prêtes à offrir directement par mail !