Embaucher un non résident européen nécessite une procédure préalable ! Nous attirons votre attention sur un point très important de la législation. Avant toute embauche, il faut demander l’accord de la préfecture du lieu d’implantation de l’entreprise 48 heures (2 jours ouvrables) avant l’embauche effective du salarié. La demande d’accord se fait au moyen d’un […]