Une aide pour recruter en apprentissage allouée aux entreprises

« Les entreprises qui recruteront un apprenti bénéficieront d’une aide élargie à l’embauche de 5 000 à 8 000 euros », a annoncé Muriel Pénicaud le 4 juin. AFP.

Une opportunité à saisir du 1er juillet 2020 au 28 février 2021. Toutes les entreprises de moins de 250 salariés pourront bénéficier de cette aide financière si elles embauchent un apprenti du CAP à la licence professionnelle.
Les entreprises pourront percevoir 5 000€ pour embaucher un apprenti mineur, ou 8 000€ pour un apprenti majeur de 18 à 30 ans.
Pour rappel, l’aide est initialement de 4 125 € la première année.

Cette aide exceptionnelle sera versée dès l’enregistrement du contrat et permettra une embauche quasi sans frais pour les apprentis de moins de 21 ans. Pour les apprentis de 21 ans à 25 ans, le reste à charge serait d’environ 175€ par mois.

Comment se réalise l’enregistrement du contrat d’apprentissage ?

Le contrat d’apprentissage signé par l’employeur et l’apprenti doit être adressé à votre opérateur de compétences (OPCO) pour être enregistré. En d’autres termes, une fois l’enregistrement effectué vous percevrez l’aide exceptionnelle pour l’apprentissage !

Le financement de l’apprentissage simplifié depuis 2019.

Depuis janvier 2019, les aides à l’apprentissage sont simplifiées, automatiques et mensuelles. Jusqu’alors décomposé en 4 aides, le financement prend désormais la forme d’une aide unique.

Chez Cab-TL , notre équipe vous accompagne dans les démarches pour embaucher un apprenti.