Depuis le 1er janvier 2019, les heures complémentaires (travail à temps partiel) et les heures supplémentaires ne sont plus imposables, ni soumises à cotisations salariales. Cependant, elles restent toujours soumises aux cotisations patronales et à la CSG/CRDS pour le salarié. Cette mesure permet, tout de même, une hausse du pouvoir d’achat grâce à la suppression […]
DÉFISCALISATION DES HEURES SUPPLÉMENTAIRES en 2019
Brèves
13/05/2019