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Vous rentrez de vacances… préparez les prochaines

Brèves 25/08/2018

Toute entreprise qui le souhaite peut proposer à ses salariés des chèques vacances. Ok mais pour l’entreprise? Il existe des exonérations de charges (avec un certain nombre de limites) : si la contribution de l’employeur est comprise entre 50% et 80% de la valeur des chèques vacances, et si elle est également déductible. La contribution […]

Des aides pour l’emploi en faveur des travailleurs handicapés

Brèves 30/05/2018

Le 5 septembre 2018, la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » est entrée en vigueur. Depuis, l’emploi de travailleurs handicapés est devenu obligatoire pour toutes les entreprises. Même pour celles qui ont moins de 20 salariés. De ce fait, si vous ne respectez pas cette obligation, vous êtes amené à payer une […]

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