Disparition du CICE, baisse des cotisations sociales, suppression du régime AGIRC ARRCO …
Qu’en est-il exactement ? Y a-t-il des bénéfices immédiats pour vous ?
Les cotisations URSSAF
Le CICE disparait au profit d’une baisse mensuelle de 6% du taux patronal des cotisations maladie.
Cette mesure concerne tous les salariés dont la rémunération brute est inférieure à 2,5 SMIC.
Elle ne concerne pas les dirigeants, les présidents et les gérants minoritaires ou égalitaires.
Pour les « assimilés salariés » le taux de la cotisation maladie reste à 13%.
Réduction des cotisations sociales
Aussi appelée « réduction Fillon », la réduction des cotisations sociales pour les salaires inférieur à 1.6 SMIC prend en compte depuis le 1er janvier 2019 les cotisations retraites complémentaires.
Exemple : salarié au SMIC – 35 heures par semaine
En 2018 : les cotisations patronales s’élevaient à environ 190€
En 2019 : les cotisations patronales s’élèvent à environ 106€; soit une réduction de cotisation de 84€ supplémentaire.
Cette baisse des cotisations sociales est donc globalement positive puisqu’elle a un impact direct sur votre trésorerie.
A noter : À partir de 1er octobre 2019, la réduction Fillon prendra en compte les cotisations d’assurance chômage, ce qui diminuera encore les cotisations patronales sur les bas salaires.
La retraite complémentaire
La fusion du régime des Cadres (AGIRC) et des non-cadres (ARRCO) va entrainer une hausse des cotisations salariales et patronales. Pour les salaires inférieurs au plafond de la sécurité sociale (3377€ brut) les cotisations salariales augmentent de 0.11% et les cotisations patronales de 0.16%.
Pour les cadres, malgré l’augmentation des cotisations, la disparition de la GMP entrainera une légère augmentation du salaire net.
L’équipe Cab-TL,