Pourquoi ?
Le DUERP est une obligation légale (article L 4121-1 et suivants du code du Travail) qui s’impose à tout type de société, dès la première embauche (y compris celle d’un apprenti).
L’employeur est responsable de la sécurité, et de la santé physique et mentale de ses salariés.
Comment ?
Vous avez la possibilité de déléguer sa réalisation à notre service social. Il étudiera avec vous le fonctionnement pour établir un document sur-mesure et personnalisé.
Le document comprend une analyse des risques de votre Entreprise et la mise en place de mesures de prévention, et d’information de vos salariés
Vous pouvez opter pour notre outil d’aide à la création et de mise à jour de DUERP ! En savoir plus sur le DUERP et la solution proposée par votre Expert-Comptable.
Combien ?
Révision annuelle obligatoire a minima
Sur devis