Le 5 septembre 2018, la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » est entrée en vigueur. Depuis, l’emploi de travailleurs handicapés est devenu obligatoire pour toutes les entreprises. Même pour celles qui ont moins de 20 salariés. De ce fait, si vous ne respectez pas cette obligation, vous êtes amené à payer une […]